Junior Personalia Staff

Indonesia Cement · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Indonesia Cement, salah satu perusahaan semen terkemuka di Indonesia, sedang mencari talenta muda yang bersemangat untuk bergabung sebagai Junior Personalia Staff di kantor kami di Samarinda, Kalimantan Timur.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di industri semen yang terus berkembang. Kami mencari individu yang memiliki passion dalam pengelolaan sumber daya manusia dan siap untuk belajar serta berkontribusi dalam pengembangan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang lulusan baru atau memiliki pengalaman kurang dari 2 tahun dalam bidang HR, ini adalah kesempatan yang tepat untuk memulai karir Anda dalam dunia Personalia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Mengelola data karyawan dan dokumentasi terkait.

Menyediakan dukungan administratif dalam berbagai kegiatan HR.

Mengikuti dan melaporkan proses administrasi kehadiran dan cuti.

Membantu dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Menyediakan dukungan dalam pengelolaan hubungan kerja dan kompensasi.

Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kelancaran operasional HR.

Mengikuti dan melaksanakan kebijakan perusahaan terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Lulusan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman kurang dari 2 tahun dalam bidang HR (opsional).

Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik, baik dalam tulisan maupun lisan.

Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan kerja tim.

Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.

Kemampuan menggunakan komputer dan perangkat lunak perkantoran.

Kemampuan adaptasi dan belajar cepat.

Memiliki semangat kerja yang tinggi dan tanggung jawab.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan data karyawan dan dokumentasi terkait.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan hubungan kerja dan kompensasi.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan administrasi kehadiran dan cuti.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan kebijakan perusahaan terkait HR.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan koordinasi dengan berbagai departemen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang